BEZ BARIER - RÓWNOUPRAWNIENIE W PRAKTYCE

TYTUŁ PROJEKTU: „Bez barier – równouprawnienie w praktyce” nr FEWP.06.03-IP.01-0059/24

Uniwersytet Ludowy w Radawnicy, we współpracy z Partnerem – Zachodniopomorskim Uniwersytetem Ludowym w Mierzynie, zaprasza do udziału w projekcie „Bez barier – równouprawnienie w praktyce”, współfinansowanym ze środków programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021–2027.

Grupa docelowa:
✔ 60 kobiet w wieku 18–64 lat, zamieszkałych na terenie województwa wielkopolskiego, które są:

• bierne zawodowo lub bezrobotne, 
• zagrożone wykluczeniem społecznym. 

W tym m.in.:

• 30 kobiet biernych zawodowo, 
• 30 kobiet bezrobotnych (w tym 15 długotrwale bezrobotnych), 
• 12 kobiet z niepełnosprawnościami, 
• 12 kobiet powyżej 55 roku życia, 
• 15 kobiet do 29 roku życia, 
• 42 kobiety z terenów wiejskich. 

Kryteria uczestnictwa:

1. Status na rynku pracy: 

• osoba bierna zawodowo lub bezrobotna. 

1. Przynależność do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym m.in.: 

• osoby długotrwale bezrobotne, 
• osoby z niepełnosprawnościami, 
• osoby o niskich kwalifikacjach, 
• osoby zamieszkujące tereny wiejskie, 
• osoby powracające na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi lub osobami zależnymi. 

1. Zamieszkanie na terenie województwa wielkopolskiego.  

Celem projektu jest zapewnienie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz zwiększenie aktywności zawodowej 60 kobiet z Wielkopolski poprzez realizację kompleksowej, indywidualnej ścieżki wsparcia w okresie od 01.09.2025 r. do 31.12.2026 r.

Co oferujemy Uczestniczkom?

• warsztaty wzmacniające równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy,
• indywidualne doradztwo zawodowe (Indywidualny Plan Działania),
• szkolenia i kursy zawodowe (z certyfikatami!),
• staże zawodowe (3-miesięczne) dla 21 UP
• wsparcie pośrednika pracy,
• wsparcie motywacyjne i rozwój kompetencji społecznych.

Ponadto każda Uczestniczka otrzymuje:

• stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach,
• stypendium stażowe za udział w stażu (21 UP)
• możliwość zwrotu kosztów dojazdu,
• możliwość skorzystania z opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (12 UP)
• materiały szkoleniowe,
• ubezpieczenie NNW,
• zajęcia realizowane w miejscach dostosowanych do osób z niepełnosprawnościami.

Projekt jest prowadzony zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych.

Co oferujemy Uczestnikom Projektu?

1. Warsztaty z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn.
2. Indywidualna Ścieżka Rozwoju Zawodowego - wsparcie Doradcy Zawodowego.
3. Szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną.
4. Staże zawodowe.
5. Indywidualne pośrednictwo pracy.