Trafna rekrutacja. Jak oceniać kompetencje i predyspozycje kandydatów

Zapraszamy na szkolenia dla biznesu i pracowdawców

Dla kogo?

Działy HR, menedżerowie rekrutujący pracowników, właściciele firm, liderzy zespołów.

Opis:

To intensywne, jednodniowe szkolenie (8h) skierowane do osób prowadzących rozmowy rekrutacyjne. Uczestnicy dowiedzą się, jak trafnie oceniać kandydatów pod kątem kompetencji, predyspozycji i dopasowania do zespołu. Nauczą się, jak przygotować rozmowę, prowadzić wywiad oparty na kompetencjach i unikać najczęstszych błędów oceny.

Program:

1. Rekrutacja i selekcja – fundamenty skutecznego procesu

2. Wywiad kompetencyjny – struktura i technika

3. Sztuka zadawania trafnych pytań

4. Najczęstsze błędy rekrutujących

5. Praktyka: analiza przypadku i scenariusz rozmowy

Warsztaty poprowadzi Zuzanna Ślifierz - specjalistka w dziedzinie relacji międzyludzkich. Trener z certyfikacją Szkoły Trenerów SWPS, specjalistka psychologii biznesu, konsultantka, ekspertka w dziedzinie komunikacji. Pomysłodawca i koordynatorka projektów rozwojowych zarówno w małych przedsiębiorstwach jak i w korporacjach, koordynatorka wolontariatu, dziennikarka. Przedsiębiorca z wieloletnim doświadczeniem.  Team leaderka zespołów marketingowych e-commerce. Terapeuta zaburzeń rozwojowych.
Absolwentka studiów podyplomowych z psychologii w biznesie oraz  logopedii na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy oraz terapii zaburzeń rozwojowych w Instytucie Badań Pedagogicznych w Warszawie, certyfikowana trenerka (SWPS) oraz terapeutka w nurcie neurobiologicznym.